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Passer au contenu principal Petites entreprises Gestion des employés Employés par Luanne Kelchner ERISA et les obligations de fidélité sont des assurances conçues pour protéger les actifs d’une entreprise.

Les entreprises obligent les employés à se protéger contre le vol et la malhonnêteté des employés. Bonding fournit à l’entreprise une compensation en cas de perte de biens due aux actes d’un employé. Lorsque les employés ont accès à de l’argent ou à des biens de valeur, le cautionnement protège l’organisation. Les entreprises obligent également les employés à protéger leurs clients en cas de dommages matériels.

Types d’obligations Les entreprises peuvent choisir le type d’obligations qui répond le mieux aux besoins de l’organisation. Les obligations individuelles couvrent un employé, tandis que les obligations générales couvrent tous les travailleurs d’une entreprise. Un lien peut couvrir une position particulière dans l’entreprise et couvrir tout employé travaillant dans l’emploi en particulier.

Collage pendant l’embauche Les employeurs peuvent commencer à établir des liens pendant le processus d’embauche. La société mène des enquêtes de base préliminaires pour déterminer si un candidat à un poste est cautionnable. Les employeurs peuvent choisir de étui samsung galaxy a5 ne pas embaucher de candidats qui ne peuvent pas satisfaire aux exigences de cautionnement. Les travailleurs indépendants peuvent également obtenir un cautionnement pour couvrir les dommages qu’ils causent lorsqu’ils travaillent pour un client. Par exemple, un nettoyeur de maison indépendant peut obtenir une couverture pour protéger contre les dommages au domicile du client.Les entreprises et les travailleurs indépendants utilisent le collage galaxy j7 coque dans la publicité lors de la liste des attributs de la société.

Enquête de base L’employeur doit soumettre des informations à la société de cautionnement, ce qui est nécessaire pour mener une enquête de fond. L’organisation de cautionnement recherchera les antécédents du demandeur pour les casiers judiciaires antérieurs et vérifier les références pour déterminer l’honnêteté de l’employé.Les candidats qui répondent aux exigences de la société de cautionnement sont couverts tout en travaillant pour l’employeur.

Les Business Protection Bonds protègent les organisations contre les actions des employés sans aucun contact etui xperia x compact direct avec les clients. Un cautionnement de gestion des risques protège l’employeur contre la perte de finances des employés qui ont un accès direct à des actifs tels que l’argent, les actes, les valeurs mobilières et les chèques. Lorsqu’un employé malmène les biens d’une entreprise par détournement de fonds, la perte peut amener une entreprise à fermer ses portes ou à ne pas satisfaire aux exigences financières pour ses activités quotidiennes. de sujets, mais se concentre principalement sur la santé et les articles de rénovation domiciliaire Kelchner est diplômé de la Southern New Hampshire University en langue et littérature anglaises.

Copie de citations de photos Remarque: Selon l’éditeur de texte que vous souhaitez coller, vous devrez peut-être ajouter les italiques au nom du site..

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